Permiso de paternidad Canadá
Ir al contenido principalCerrar BannerCerrar¡Vea todos los ganadores votados por usted! 00Días:00Horas:00Minutos:00SegundosVea los ganadoresVea todos los ganadores votados por usted!”Si voy a estar agotado, mejor hacerlo desde un lugar fabuloso”. Palabras para vivir. Este eslogan vino de una madre primeriza que estaba a punto de hacer un viaje por Italia con su hijo de 12 semanas, mientras estaba de baja por maternidad. Espera, ¿qué… puedes hacer eso? Presentamos la “luna de maternidad”. Dado que los estadounidenses disfrutan de un tiempo libre escandalosamente escaso para la baja por maternidad -12 semanas no remuneradas es la norma nacional para las madres, aunque nada está garantizado-, las nuevas madres y los nuevos padres aprovechan los días extra “libres” (¡Ja!, libres!, dijeron todos los nuevos padres) para viajar juntos en familia. Por supuesto, siguen enfrentándose a los mismos retos de crianza que tienen en casa: las tomas de pecho a media noche, la guerra de pañales y el cansancio de los ojos, por nombrar algunos. Pero planear una aventura durante la gran aventura de criar a un hijo ayuda a los padres a disfrutar de esos preciosos primeros días con sus recién nacidos, y a aprender algo nuevo sobre cómo viajar en familia.Hemos recurrido a seis madres trotamundos para saber por qué eligieron los aviones en lugar de los grupos de juego durante sus permisos de maternidad.Greg y Hailey Redman disfrutan de un civilizado desayuno en Bay Head, NJ, con su madre Laura detrás de la cámara.
¿Se puede ir de vacaciones durante el permiso de paternidad?
PinShareTweet234 SharesEste post puede contener enlaces de afiliados, por los que ganamos una pequeña comisión sin coste adicional para ti. Haga clic aquí para leer nuestra Divulgación.Esta semana en nuestra serie Viajar más, estamos hablando de los viajes de la licencia de maternidad. Asegúrese de consultar también nuestra otra serie de casos prácticos de Travel More, en la que entrevistamos a familias que utilizan diferentes estrategias para viajar más juntos.
Si estás en la etapa del embarazo, este post es para ti y es uno de los casos de estudio que más me entusiasma compartir contigo. Cuando tuve a cada uno de mis tres hijos, definitivamente aprovechamos la oportunidad para viajar más en mi año de descanso. Hicimos camping en Nueva Zelanda y viajamos a Turquía y al Reino Unido, cada uno durante un mes.
Lo que me gustaría haber pensado, pero no lo hice, era viajar durante un periodo de tiempo prolongado mientras estaba de baja por maternidad. Nunca se me ocurrió como opción. Por eso me entusiasmó hablar con Jolene de Backpacks and Diaperbags sobre sus viajes prolongados durante la licencia de esterilización. Cuando su segundo hijo tenía 3 meses, hicieron las maletas con su familia y viajaron por Europa durante 5 meses durante parte de la baja maternal de mamá. Visitaron 5 países (Italia, Grecia, Francia, Bélgica y Holanda) y más de 40 ciudades durante su año sabático.
¿Se puede ir al extranjero durante la baja por maternidad?
Para quienes aman viajar, la paternidad puede parecer el fin. Las molestias, los gastos y la alteración de la rutina hacen que incluso los viajeros más apasionados se lo piensen dos veces. Pero para los padres que tienen la suerte de disfrutar de una baja por maternidad, es una oportunidad única para celebrar su llegada con un viaje familiar único en la vida. Suele ser el descanso más largo que se puede tener en el trabajo, pero ¿es correcto utilizarlo para viajar con un bebé? ¿Es seguro llevarse al bebé y es demasiado estresante?
Aunque Estados Unidos es uno de los únicos países desarrollados en los que no existe un permiso parental obligatorio, se trata de una prestación laboral muy popular. Según los investigadores del Centro de Washington para el Crecimiento Equitativo, más de la mitad de las empresas (el 55%) ofrecen ahora un permiso de maternidad pagado y el 45% un permiso de paternidad pagado. Hablamos con tres familias que aprovecharon este tiempo fuera de la oficina para viajar con sus hijos y, a pesar de las dificultades percibidas, nos explican cómo lo consiguieron.
Lee Turner Friedman, madre trabajadora de dos hijos en Washington D.C., dice: “El permiso de maternidad no es una vacación, pero es un buen descanso del trabajo. Salir del caos de tu propia casa te permite establecer un vínculo muy agradable con tu bebé”.
¿Cómo puede un padre solicitar el permiso de paternidad?
Los derechos de los empleados no suelen verse afectados cuando se acogen a un permiso de maternidad, paternidad, adopción, paternidad, duelo parental o permiso parental compartido. Algunos empleados pueden trabajar hasta 10 días remunerados (20 días en el caso del permiso parental compartido) durante su permiso.
Los empleados pueden trabajar hasta 10 días durante su permiso de maternidad o adopción. Estos días se denominan “días de contacto”. Los días de contacto son opcionales: tanto el empleado como el empresario deben estar de acuerdo con ellos.
Los empleados pueden trabajar hasta 20 días durante su permiso parental compartido. Estos días se denominan “días de permiso parental compartido en contacto” (o SPLIT). Estos días se suman a los 10 días de “mantenimiento del contacto” (o KIT) de los que ya disponen los empleados con permiso de maternidad o adopción.
Los empleados tienen derecho a que se les ofrezca cualquier puesto de trabajo alternativo adecuado (cuando haya uno disponible) si son seleccionados para el despido (incluso si otros compañeros son más adecuados para el puesto) mientras están de baja por maternidad, adopción o paternidad compartida.
Sólo se puede despedir a un empleado si el empresario puede justificar claramente el despido; por ejemplo, si se cierra una parte de la empresa y se despide a todos los empleados de esa sección. Existen otras normas para los empresarios que despiden a su personal.