Viajar gratis
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Tomarse un tiempo libre para desconectar tiene numerosos beneficios: puede reducir el estrés, mejorar su salud mental y convertirle en un empleado más productivo. Teniendo en cuenta esta última ventaja, no debería sorprender que algunas empresas se esfuercen por incentivar a sus empleados para que utilicen su tiempo libre ayudándoles a pagar sus viajes.
Tiene sentido que una revista sobre viajes anime a sus empleados a hacer precisamente eso. A partir de 2019, AFAR Magazine ofreció vacaciones ilimitadas a todos sus empleados, así como un estipendio de 2.000 dólares cada año para viajar a lugares en los que nunca han estado.
Airbnb afirma en su página de carrera que “queremos que todo el mundo esté sano, que viaje a menudo, que tenga tiempo para retribuir y que tenga los recursos financieros y el apoyo que necesita.” Entre los beneficios de la empresa se incluye un crédito anual para viajes y experiencias.
Las mayores empresas de viajes
“Corporate Traveller proporciona un nivel de servicio que es a la vez minucioso y anticipado. Somos un negocio increíblemente rápido y contar con un socio tan ágil como nosotros para gestionar nuestras necesidades de viaje tiene un valor incalculable.”
“Trabajar con Corporate Traveller nos permite llevar al personal clave a tiempo y, lo que es más importante, con seguridad. Ha sido perfecto; entienden nuestro negocio, son conscientes de los costes y son una parte fundamental de nuestras operaciones.”
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Posibilidades de viaje remunerado
¿Te apasiona inspirar a los jóvenes? ¿Crees que la educación experimental es crucial para el crecimiento y el desarrollo? El personal de TFT tiene la oportunidad única de trabajar con adolescentes en países increíbles de todo el mundo. Nuestro personal tiene un profundo conocimiento de los destinos que visitamos y son modelos y líderes probados. Si esto te suena a ti, ¡queremos saber de ti! Desplácese hacia abajo para obtener más información y ver todos los puestos de trabajo de viajes de verano disponibles, así como las oportunidades de carrera a tiempo parcial y completo.
La remuneración está sujeta a una amplia variedad de factores, como la experiencia en el campo, el nivel de educación, la posición del personal y el rendimiento. La remuneración incluye un estipendio semanal, alojamiento y comida, transporte y todos los gastos relacionados con el trabajo durante los programas.
Preferimos a los solicitantes que hayan pasado tiempo en los lugares a los que viajamos y hayan adquirido un conocimiento profundo de los mismos. Es imprescindible tener experiencia en el trabajo con jóvenes de 12 a 19 años. Los candidatos deben poseer una capacidad de liderazgo demostrada. Buscamos personas flexibles que trabajen bien en equipo, tengan gran resistencia y estén físicamente en forma. Es importante tener la cabeza despejada en circunstancias inusuales y la capacidad de cambiar de papel rápidamente.
Cómo viajar
Infórmese antes de viajar: Obtenga recursos e información para su próximo viaje aquí. Consulte con nosotrosBY Christopherson Business Travel | 06 Jul 2021Cómo elegir la compañía de gestión de viajes adecuada para su empresaLa mayoría de las empresas gastan alrededor del 10% de sus ingresos en viajes de negocios. Sin embargo, esa inversión suele ser rentable. Las empresas suelen ver un aumento de beneficios de 2,09 dólares y un aumento de ingresos de 9,50 dólares por cada dólar gastado en viajes.
Por estas y otras razones -incluida la preocupación por la seguridad de los empleados- es fundamental contratar a la empresa de gestión de viajes (TMC) adecuada. Una empresa de gestión de viajes le ayudará a gestionar el riesgo de los viajes de negocios, a mejorar los informes, los gastos y mucho más para garantizar que su inversión en viajes corporativos sea rentable.
Existe el mito persistente de que las agencias de viajes corporativos son intercambiables y que una es tan buena como otra. Este mito proviene de la percepción errónea de que las empresas de gestión de viajes corporativos son simplemente agentes de viajes que sólo le ayudan a reservar vuelos, habitaciones y coches de alquiler.