Seguro de viaje de Correos
Hay algunas personas en nuestra vida que necesitan nuestra protección pase lo que pase. Mantenga a su familia a salvo y empiece a pensar en un Seguro de Protección de Pagos. Con su ayuda, podrá recibir protección financiera para usted y su familia frente a incidentes inesperados como la pérdida involuntaria del empleo o el fallecimiento.
Las vacaciones están hechas sólo para el buen rollo y los pensamientos positivos. Si quiere estar seguro de que va a tener un viaje perfecto, tiene que salir a la carretera sin ningún rastro de preocupación. Por eso, no se lo piense dos veces cuando se trata de un seguro médico de viaje.
La mayor parte del tiempo nuestra salud está en nuestras manos. Por eso debemos hacer todo lo posible para asegurarnos de que nos cuidamos bien. Sabemos lo importante que es la salud y hemos creado un producto especial para nuestras clientas de la Tarjeta AVON: el Seguro de Cáncer de Mama.
El mejor seguro de viaje
La operación crea una de las mayores alianzas de banca-seguros de no-vida al unir a dos líderes mundiales con prioridades estratégicas comunes. La nueva compañía ofrecerá productos de no vida (excluyendo los seguros de salud) en exclusiva para los clientes españoles de BBVA durante los próximos 15 años.
BBVA es un grupo global de servicios financieros centrado en el cliente y fundado en 1857. El Grupo tiene una fuerte posición de liderazgo en el mercado español, es la mayor entidad financiera de México y cuenta con franquicias líderes en Sudamérica y en la región del cinturón solar de Estados Unidos. También es el principal accionista del Garanti BBVA de Turquía. Su propósito es llevar la era de las oportunidades a todos, basándose en las necesidades reales de nuestros clientes: proporcionar las mejores soluciones, ayudándoles a tomar las mejores decisiones financieras a través de una experiencia fácil y conveniente. La institución se apoya en sólidos valores: Los clientes son lo primero, pensamos en grande y somos un solo equipo. Su modelo de banca responsable aspira a conseguir una sociedad más inclusiva y sostenible.
Seguro Bbva
En BBVA AI Factory, los equipos están formados por profesionales de diferentes disciplinas. El objetivo es que un mismo equipo pueda trabajar en una solución técnica desde la fase de diseño hasta la producción para el cliente.
Creemos que nuestro trabajo es mejor cuando incluimos a personas diversas en los equipos. Por este motivo, llevamos a cabo de forma proactiva diferentes acciones para garantizar una mayor diversidad, ya sea en términos de género, experiencia o edad.
En BBVA AI Factory diseñamos y desarrollamos productos basados en Inteligencia Artificial para aportar el mayor impacto posible al banco. Desde productos destinados a mejorar los procesos internos, hasta otros que llegan directamente al cliente, como los servicios de la app de BBVA relacionados con la Salud Financiera.
Seguro de viaje Revolut
Bienestar de los empleadosEl capital humano es el motor de todo progreso en Garanti BBVA. Por ello, los empleados de Garanti BBVA son uno de los principales pilares de la estrategia de Garanti BBVA. El Banco construye sistemas para reclutar, formar y desarrollar una plantilla de primer nivel, y proporciona un entorno de trabajo que fomenta el pleno aprovechamiento de las capacidades de los empleados, ofreciendo un amplio abanico de oportunidades y asegurando el reconocimiento y la recompensa de sus logros.
Garanti BBVA proporciona un entorno laboral seguro, moderno y respetuoso con los derechos humanos, en el que predomina la igualdad de oportunidades y la diversidad. Para garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar, Garanti BBVA apoya a sus empleados con políticas y prácticas que aumentan su nivel de bienestar y se centran en su felicidad.
Para ello, el Comité de Empleados, presidido por el Consejero Delegado y formado por miembros del Consejo de Administración y de la Alta Dirección, se encarga de desarrollar las políticas de RRHH de Garanti BBVA, de realizar y coordinar las actividades para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados, de supervisar los resultados y de desarrollar planes de acción cuando sea necesario. Con el apoyo de la dirección, el Comité también tiene como objetivo promover el aprendizaje para mejorar el desarrollo del Banco y hacer un seguimiento de cómo la formación se refleja en el negocio.