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R: No. No hay límites en todo el Gobierno para los viajes oficiales (es decir, viajes realizados bajo una autorización oficial de viaje) para los empleados federales, independientemente de su estado de vacunación. Los empleados deben seguir la política de viajes de su agencia.
Si una agencia determina que un empleado debe realizar absolutamente un viaje oficial urgente, necesario y de misión crítica durante los días 6 a 10 después de su primer día de síntomas, o después de la fecha de una prueba positiva para un individuo asintomático, entonces la agencia debe instruir al empleado para que tome otras precauciones durante todo su viaje durante los 10 días después de su primer día de síntomas, o después de la fecha de una prueba positiva para un individuo asintomático, incluyendo el uso de una máscara bien ajustada cuando esté cerca de otras personas (ver las preguntas frecuentes sobre el uso de la máscara) y, en la medida de lo posible, evitar comer y beber cerca de otras personas, evitar entornos como comedores y gimnasios donde puedan estar sin máscara cerca de otras personas, evitar a las personas inmunocomprometidas o con alto riesgo de enfermedad grave, y evitar las residencias de ancianos y otros entornos de alto riesgo.
Tiempo compensatorio de viaje de la Opm
Si huye de la guerra en Ucrania y viene a la Unión Europea, encontrará información clave sobre sus derechos en relación con el cruce de la frontera a un país de la UE, el derecho a la protección temporal y la solicitud de protección internacional, así como los derechos de viaje dentro de la Unión Europea.
Todos los países de la UE limítrofes con Ucrania permiten la entrada a todas las personas que huyen de la guerra en Ucrania por motivos humanitarios, independientemente de que tengan o no un pasaporte biométrico. Esto se aplica también a los niños. Si tienes la nacionalidad ucraniana y un pasaporte biométrico, puedes entrar en la UE presentando tu pasaporte en la frontera. En todos los demás casos, los países de la UE le admitirán por razones humanitarias.
Si tiene otra nacionalidad y está sujeto a la obligación de visado para entrar en la UE, deberá presentar su visado de corta duración si lo tiene. Si no tiene un visado de corta duración, los países de la UE deberían permitirle la entrada, con el fin de facilitar su repatriación al país de origen.
Reembolso de viajes de la Opm
Sí. Una agencia debe conceder una licencia por enfermedad a un empleado para que pueda recibir un examen o tratamiento médico. 5 CFR 630.401. El acceso a ese examen o tratamiento médico suele implicar un viaje, y ese viaje puede cubrirse con la licencia por enfermedad en la medida en que el tiempo de viaje se produzca durante el período de servicio del empleado establecido a efectos de la imputación de la licencia. Aunque estos desplazamientos suelen ser de corta distancia -por ejemplo, de ida y vuelta a la consulta del médico u hospital local-, un empleado puede verse obligado a recorrer distancias más largas, incluso fuera del estado, para recibir atención médica. En estos casos, se puede utilizar la baja por enfermedad para cubrir el tiempo de viaje necesario.
Sí. Una agencia debe conceder licencia por enfermedad a un empleado para que éste pueda atender a un “miembro de la familia” (tal como se define en el 5 CFR 630.201(b)) que esté recibiendo un examen o tratamiento médico, con sujeción a los límites anuales aplicables. 5 CFR 630.401(a)(3). El tiempo de viaje de un empleado en relación con la atención médica de un familiar estaría cubierto por la baja por enfermedad sobre la misma base que se describe en la pregunta 1.
Horas extras por desplazamiento opm
Las vacaciones anuales permiten a los empleados disfrutar de unas vacaciones anuales y tomar tiempo libre por motivos personales y de emergencia. Los funcionarios del Servicio Exterior acumulan las vacaciones anuales en función de sus años de servicio, como se indica a continuación:
La licencia por enfermedad puede concederse cuando un empleado no puede desempeñar sus funciones debido a una enfermedad, una lesión o un embarazo. La licencia por enfermedad también puede utilizarse para obtener atención médica, dental u óptica. La licencia por enfermedad se acumula a razón de 13 días por año.
Los anticipos de sueldo se conceden a los funcionarios del Servicio Exterior que se trasladan de un puesto a otro. En el marco de este programa, los oficiales pueden recibir hasta tres meses de paga por adelantado para hacer frente a las cargas financieras asociadas al traslado de un puesto a otro. Los anticipos de la paga no devengan intereses y se reembolsan mediante deducciones en la nómina durante un período de varios meses.
El diferencial de puesto es una compensación adicional, de hasta el 25% del salario base, que se abona a los empleados destinados a puestos difíciles en los que existen condiciones extraordinariamente difíciles. Los empleados destinados a puestos excepcionalmente peligrosos pueden recibir una indemnización adicional por peligro de hasta el 25% del salario base.