¿Está abierto el servicio super prioritario para el visado de estudiante del Reino Unido?
Como trabajador por cuenta ajena, introduce su solicitud en el SSC Primula de cese de empleo por edad de jubilación o prejubilación parcial. Su solicitud de pensión de jubilación y la aprobación de sus datos laborales deben enviarse a la Junta de Pensiones de los Empleados del Gobierno Nacional (SPV) según las instrucciones indicadas en los formularios que envían.
Puede percibir una pensión parcial, previa aprobación de su gestor, a partir del mes en que cumpla 61 años y como máximo hasta los 64 años y 11 meses. La pensión parcial puede ascender como máximo a la mitad de las horas de trabajo a tiempo completo.
Si es un profesor jubilado, profesor emérito/emérito, puede continuar su actividad sin ser contratado, en determinados casos. Para ello es necesario que su jefe de departamento apruebe su solicitud. La solicitud debe enviarse al jefe de departamento correspondiente a más tardar tres meses antes de su jubilación prevista.
Si no encuentra lo que busca en esta página web, puede hacer una pregunta a la División de RRHH a través del sistema de gestión de casos, al que se accede a través de la página Encuentre la información y el apoyo adecuados de RRHH en el sitio web de RRHH. Póngase en contacto con su superior jerárquico o con el responsable de RRHH de su unidad organizativa si tiene alguna pregunta sobre el empleo o sobre los procedimientos de su unidad organizativa en materia de RRHH/personal.
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Bienvenidos todos. Tenemos un pequeño problema aquí porque la Directiva sobre Mercados de Instrumentos Financieros (Mifid) es un objetivo móvil. En agosto, cuando esta mesa redonda llegue a los escritorios de la gente, algunos de los documentos de consulta se habrán cerrado – acabamos de recibir un nuevo documento hoy. Quizá podríamos empezar hablando de las fechas e instrumentos clave. Michael, ¿podrías hablarnos de las fechas de aplicación de la Directiva para las medidas de nivel 2?
La Directiva se adoptó en abril de 2004. Desde entonces ha habido varias iteraciones de las medidas de nivel 2, una de ellas una Directiva y otra un Reglamento. La Comisión Europea publicó su proyecto final de Reglamento y Directiva el 30 de junio de 2006. Están siendo revisados por el Comité Europeo de Valores, que sólo puede introducir cambios si considera que los reglamentos exceden las competencias de las medidas de nivel dos. Esperamos que se adopten en septiembre de este año. La Mifid, que incluye las medidas de nivel 2, tiene que estar transpuesta para finales de enero de 2007, lo que significa que para entonces deben estar en vigor las normas y reglamentos definitivos en cada uno de los Estados miembros. Las normas deben entrar en vigor el 1 de noviembre de 2007, fecha en la que las empresas tendrán que cumplirlas.
Visado superprioritario del Reino Unido para estudiantes
La red de agencias de viajes El Corte Inglés ha comunicado a los sindicatos su intención de suspender su actual ERTE por motivos productivos para iniciar un nuevo periodo de negociación y aplicar un nuevo expediente con un porcentaje de efectos superior al actual.
Según explica SPV, “todos somos conscientes de la situación actual de nuestra empresa y de nuestro sector en general, lo que nos motiva a afrontar esta situación con la máxima prudencia. El objetivo de SPV será siempre garantizar todos y cada uno de nuestros puestos de trabajo”.
Para la organización sindical, “esta epidemia, y sus nefastas consecuencias económicas, están durando más de lo previsto y su tremendo impacto en las empresas y en el mercado laboral está superando las previsiones más negativas, y lo que es peor, nadie se aventura a ponerle fin”.
Las premisas en la negociación por parte de los sindicatos: garantía de empleo para mantener todos y cada uno de los puestos de trabajo; medidas sociales para paliar el impacto de las reducciones; y la puesta en marcha de un potente plan de formación para mejorar la cualificación y empleabilidad de los trabajadores y prepararnos para liderar la recuperación del sector.
Coste del visado super prioritario en el Reino Unido
Idioma original Título: Resolución de 3 de marzo de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial del Convenio colectivo estatal de agencias de viajes.
En Madrid, a las 10:00 horas del día 12 de febrero de 2010, se reúnen, en la sede de la Asociación de Agencias de Viajes Españolas (AAEDAVE), en Plaza de Castilla, 3, de Madrid, las personas que, a continuación se relacionan, en las representaciones que también se indican, previamente convocadas.
Tras manifestar que el IPC oficial real para el año 2009 ha sido del 0,8%, la Comisión Paritaria acuerda proceder a la revisión salarial, tal y como se exige a tales efectos en el Convenio, aplicando así este porcentaje de los conceptos económicos del año 2008 sujetos a revisión, reflejados en dicho artículo de la siguiente manera:
Las tablas salariales para el año 2009 mantendrán en vigor los salarios recogidos en las tablas del año 2008, a excepción del subnivel 1 del nivel 6 que se suprime de acuerdo con la disposición transitoria primera, del actual Convenio Colectivo.