ACTUALIZACIÓN DE VIAJES – ¡Por qué debería esperar hasta agosto!
El 28 de marzo de 2020, el Gobierno español dio a conocer un Plan de Transición a un “entorno de nueva normalidad” (en adelante, el “Plan”), que establece una serie de parámetros para restablecer progresivamente la actividad empresarial en el país.
Este Plan para la salida gradual del cierre consta de cuatro pasos, en los que se irán reactivando diferentes sectores hasta alcanzar la normalidad. Las fechas y la duración de cada etapa son indicativas y pueden estar sujetas a cambios tras la evaluación de diversos indicadores y la evolución de la situación de la pandemia. Además, la aplicación del Plan variará entre las provincias, en función de la situación.
Todas las provincias se situarán en el paso 0 el 4 de mayo, a excepción de la isla balear de Formentera y las regiones insulares de La Gomera, Hierro y La Graciosa en Canarias, que se situarán directamente en el paso 1.
En cada uno de los pasos del proceso de desescalada se aplicarán diferentes medidas para reactivar paulatinamente las actividades comerciales de los diferentes sectores y facilitar la vuelta a la vida cotidiana, manteniendo además las órdenes e instrucciones dictadas por el Ministerio de Sanidad.
La subida final al volcán Erta Ale Etiopía
Las empresas deben promover el teletrabajo para todos los puestos posibles, sin excepciones. Si no es posible, debe respetarse el distanciamiento social. Si no es posible respetar la obligación de distanciamiento, las empresas deben permanecer cerradas. Las empresas de los sectores esenciales pueden seguir funcionando, pero deben respetar el distanciamiento social de los trabajadores.
El 29 de marzo, el Consejo de Ministros del Gobierno español aprobó la paralización de las actividades económicas no esenciales, desde el lunes 30 de marzo hasta el jueves 9 de abril, como medida extrema para frenar la curva de contagio del coronavirus.
A la espera de un formulario específico para los trabajadores fronterizos, se recomienda a los que tengan que ir a trabajar que lleven consigo una prueba de la capacidad laboral (contrato, nómina, tarjeta, certificado de empleado,…) para poder pasar cualquier control fronterizo. También será necesario llevar un certificado de residencia/empadronamiento.
Además, el Gobierno francés ha anunciado que se garantizará el pago de las ayudas sociales por parte de la Caisse d’allocations familiales (CAF) y la continuidad de los derechos. Se anima a todas las personas que deban, ahora o en un futuro próximo, presentar una declaración trimestral de recursos, a que lo hagan por Internet. Sin embargo, en el caso de cualquier persona que no pueda renovar su declaración trimestral, el pago de las prestaciones a las que tenía derecho anteriormente, se renovará automáticamente. Este mecanismo puesto en marcha por la CAF garantizará la continuidad de los derechos para todos aquellos que los necesiten.
Ezekért érte meg megvenni a lakókocsit – Vlog
Si es beneficiario de la prestación contributiva o del subsidio de desempleo, en el caso de traslado de residencia al extranjero para buscar o realizar trabajos para actividades de cooperación internacional o de desarrollo profesional, es obligatorio informar antes de la salida al servicio público de los trabajos del Estado, y que éste se dé. Si el traslado dura menos de doce meses continuados, la prestación se suspende, si es superior a doce meses, se extingue.
Si se trata de la RAI, en el caso de traslado de residencia al extranjero para buscar o realizar un trabajo, para el desarrollo profesional o para actividades de cooperación internacional, es obligatorio informar antes de la salida al servicio público de empleo estatal, y que éste se dé. Si el traslado dura menos de seis meses continuados, se suspende la entrega y si es superior a seis meses, se extingue.
Si no se comunica al servicio público de empleo estatal el traslado al extranjero, será una infracción que dará lugar al inicio de un procedimiento sancionador, cuya pena es la extinción del derecho.
Bowles de época
Las cifras de empleo de enero mostraban que unos 105.000 empleados estaban acogidos al ERTE en todo el país y que había 5.600 en Baleares. Cifras pequeñas en comparación con lo que fueron en su día, los empresarios sostienen, sin embargo, que el régimen debe permanecer hasta que se consolide la recuperación. Esto no ocurrirá hasta el verano.
La esperanza era que, con la llegada de la Semana Santa, no hubiera sido necesaria una prórroga. Omicron echó por tierra esa esperanza y obligó a las empresas a volver al ERTE. Por tanto, continúa la incertidumbre, que se refleja en la falta de confianza generalizada de las empresas en el primer trimestre.