Las mejores empresas de viajes para trabajar
Cuando los empleados empiezan un nuevo trabajo, suelen recibir un par de semanas de vacaciones. A menudo, utilizan esos días para ampliar los fines de semana aquí y allá. Un día de vacaciones puede servir para ponerse al día con los recados personales. Con suerte, pueden tomarse una semana libre para disfrutar de unas vacaciones familiares. Los viajes se sienten apresurados y atestados entre las semanas de trabajo. Sin embargo, un número cada vez mayor de empresas está viendo los beneficios de apoyar a sus empleados mediante una generosa política de vacaciones. Algunas de estas empresas incluso pagan a sus empleados por salir de la ciudad.
Muchos trabajadores estadounidenses se definen por su trabajo. El ajetreo diario de ir a la oficina y completar proyectos les da un propósito. Sin embargo, no tardan en sentirse atrapados en la rutina. En algunos trabajos, los trabajadores están atrapados entre el estrés de los plazos constantes y el aburrimiento de las tareas repetitivas. Además, los empleados ocupados pueden sentir que tienen que sacrificar su vida personal por su vida profesional. El resultado es el agotamiento.
El burnout empresarial es un problema creciente. El estrés incontrolado en el trabajo puede provocar problemas físicos como el aumento de peso y las enfermedades cardíacas. También puede contribuir a enfermedades mentales como la depresión. Para los empresarios, el agotamiento conduce a un mayor número de días de enfermedad, a una mayor rotación de los empleados y a un menor nivel de productividad.
Empresas con las mejores prestaciones de viaje
Cuando los empleados empiezan un nuevo trabajo, suelen recibir un par de semanas de vacaciones. A menudo, utilizan esos días para ampliar los fines de semana aquí y allá. Un día de vacaciones puede servir para ponerse al día con los recados personales. Con suerte, pueden tomarse una semana libre para disfrutar de unas vacaciones familiares. Los viajes se sienten apresurados y atestados entre las semanas de trabajo. Sin embargo, un número cada vez mayor de empresas está viendo los beneficios de apoyar a sus empleados mediante una generosa política de vacaciones. Algunas de estas empresas incluso pagan a sus empleados por salir de la ciudad.
Muchos trabajadores estadounidenses se definen por su trabajo. El ajetreo diario de ir a la oficina y completar proyectos les da un propósito. Sin embargo, no tardan en sentirse atrapados en la rutina. En algunos trabajos, los trabajadores están atrapados entre el estrés de los plazos constantes y el aburrimiento de las tareas repetitivas. Además, los empleados ocupados pueden sentir que tienen que sacrificar su vida personal por su vida profesional. El resultado es el agotamiento.
El burnout empresarial es un problema creciente. El estrés incontrolado en el trabajo puede provocar problemas físicos como el aumento de peso y las enfermedades cardíacas. También puede contribuir a enfermedades mentales como la depresión. Para los empresarios, el agotamiento conduce a un mayor número de días de enfermedad, a una mayor rotación de los empleados y a un menor nivel de productividad.
Trabajos que te pagan por viajar sin experiencia
A principios de este mes, Iris Serbanescu, directora de asociaciones de TourRadar, la mayor agencia de viajes online del mundo para viajes de varios días, viajó a Islandia con un operador local de propiedad femenina llamado Pink Iceland. “Lo más increíble que hicimos fue ir de excursión a un volcán y luego descender 400 pies en su cráter”, dice Serbanescu. “Me impresionó la poderosa sensación de estar dentro del cráter de un volcán”. Pero lo mejor es que su empresa le pagó el viaje.
TourRadar es una de las cada vez más numerosas empresas que premian a sus empleados con la máxima gratificación: viajes gratis. Desde principios de 2019, TourRadar ha estado dando a los empleados créditos de viaje anuales de hasta $ 1,800 para ir de vacaciones, lo que les permite ahorrar sus cheques de pago mientras toman una de las 40,000 aventuras diferentes que se ofrecen en TourRadar en todo el mundo. El objetivo: luchar contra el agotamiento empresarial, que recientemente ha sido clasificado como diagnóstico médico por la Organización Mundial de la Salud.
“Algunas empresas pueden desanimar a sus empleados a viajar todo el tiempo, pero en TourRadar lo fomentamos”, dice Christian Wolters, director general de Norteamérica en TourRadar. “A nuestros empleados les apasionan los viajes significativos, por lo que les proporcionamos créditos de viaje para animarles a abrirse, probar cosas nuevas y experimentar diferentes culturas a través de las giras, al igual que hacen nuestros clientes.”
Cobrar por viajar y opinar sobre hoteles
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