Comunicación
Estás en una entrevista de trabajo, cada vez más entusiasmado con una oportunidad concreta, y el empleador también está muy interesado en ti. Pero tienes un nudo en el estómago. Has planeado unas vacaciones y se acercan rápidamente. ¿Cómo debes comunicarlo? ¿Es una mala forma de hablar de tus vacaciones antes de que te ofrezcan el trabajo?
Hay algunas cosas que debes tener en cuenta para no distraerte con la conversación sobre el PTO. Sí, la conversación es absolutamente necesaria, pero con tacto y gracia, no habrá necesidad de estresarse.
En algún momento tendrás que mencionar tus vacaciones, pero no hasta que llegues a la segunda ronda de entrevistas. Es entonces cuando las posibles fechas de inicio pueden introducirse en la conversación, y el responsable de contratación puede preguntar cuándo estás disponible.
Pero incluso si no mencionan las fechas de inicio en la segunda ronda, debes revelar tus intenciones. No estás pidiendo su permiso, simplemente se lo dices como información. No es necesario mencionar el motivo concreto de tu baja, aunque he visto que se hace con más frecuencia, especialmente cuando la baja es de más de una semana (por ejemplo, por una boda o un viaje internacional).
Dispuesto a viajar significado
Junto a su dirección, en la parte superior de su currículum, añada un asterisco, seguido de una línea que indique que está dispuesto a trasladarse. Si te diriges a una zona concreta, una frase como “Busco un puesto en la zona de Dallas” lo explica todo. Si es más flexible, incluya una línea como “Disponible para trasladarse a todo el país” o “Abierto a trasladarse al noreste”. Si tienes planes firmes de mudarte, puedes decir “Me mudo a Chicago en marzo de 2020”.
Si tu objetivo es una zona concreta, planifica estar disponible en el lugar durante una semana aproximadamente para asistir a las entrevistas presenciales. Tu carta de presentación puede mencionar que estarás disponible para las entrevistas en la localidad durante un periodo de tiempo determinado. También puede sugerir una entrevista inicial por teléfono, y luego concertar una reunión en persona si hay interés mutuo.
Algunos profesionales con credenciales deseables son contratados de forma agresiva, y algunos empleadores están más que dispuestos a pagar el traslado, ofrecer ayuda para el traslado del cónyuge e incluso ayudar a encontrar una nueva casa en la nueva ubicación. Estos profesionales suelen negociar un paquete de reubicación atractivo.
Liderazgo
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Si está solicitando un puesto de trabajo que requerirá algún tipo de viaje regular, debe prepararse para esa pregunta en su entrevista. Cuando un entrevistador hace esta pregunta, es para ver si estás dispuesto y eres capaz de viajar tanto como requiere el trabajo. Si has solicitado un trabajo de este tipo, es una buena idea pensar en cómo responder a las preguntas sobre los viajes.
Al responder a esta o a cualquier otra pregunta de la entrevista, debes ser sincero con tu respuesta. Piensa en cuánto puedes viajar, si puedes ser flexible o si tienes vínculos familiares u otras obligaciones que te obliguen a planificar con antelación los planes de viaje.
Conozca de antemano los requisitos de viaje. Lo ideal es saber si el trabajo requiere viajar antes de presentar la solicitud. Si sabe que no puede viajar por motivos de trabajo, simplemente no solicite ese tipo de empleos.
Organización
Conozco el hilo Negarse a viajar, pero tengo que expresar la capacidad de viajar en mi currículum / CV porque a menudo se le preguntó. No tengo límites si se compensan los costes y/o se me informa con suficiente antelación sobre el viaje.
Publicar tu CV con fechas en cada ciudad en una bolsa de trabajo no servirá para recibir sólo el interés de los lugares que cumplen tus requisitos. Muchas de las empresas o reclutadores escudriñarán las palabras que escribas para ver si cumples los requisitos mínimos, ignorarán tu agenda o decidirán que no vale la pena el esfuerzo de entender lo que quieres lograr.
En la entrevista, pregunte si es necesario viajar y asegúrese de descubrir hasta dónde, con qué frecuencia y en qué condiciones (conducir su propio coche, volar, volar en clase preferente, …). También puedes preguntar con cuánta antelación te avisan de los viajes y hasta qué punto son obligatorios. Hay una gran diferencia entre